6月27日，四航局2025年度青年安全生产示范岗终审答辩暨“重大事故隐患判定标准我来讲”、安全文化创意作品展播活动在广州黄埔珠江村旧村改造项目成功举办。四航局党委副书记、工会主席曾瑞雄出席活动。

  本次活动由六公司、七公司承办，活动中，全体参会人员共同观看了四航局青安岗主题视频《人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患》，11家单位的青年安全生产示范岗创建集体进行现场答辩。活动现场设置了“查找隐患我最快、我最好”互动环节，在场观众通过手机扫码踊跃参与答题，进一步激发了大家参与查找身边安全隐患的热情，有效提升了自身的安全意识。

  为强化“安心项目”建设，推动重大事故隐患动态清零，四航局工会组织开展了“重大事故隐患判定标准我来讲”活动，共收到各子分公司十余部作品，遴选了三部优秀作品进行现场展播。

  自安全月活动开展以来，四航局品牌文化部共收集到来自各子分公司四十组作品，遴选了三组优秀作品进行现场发布。

  活动中，曾瑞雄为2025-2026年度青安岗创建单位授旗并作总结讲话。他指出，四航局始终深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，严格执行党中央、国务院及集团安全生产决策部署，持续强化安全责任落实、隐患排查治理、应急能力提升，推动安全生产形势稳中向好。广大四航青年员工勇担使命、冲锋在前，以“青”力“青”为筑牢安全防线，展现了新时代青年的精神风貌和青春风采。

  结合“高质量发展突破年”、高质量项目管理等工作要求，曾瑞雄代表四航局党委对今后抓好青年安全生产工作提出几点希望：

  一是以青年之责助力思想破冰，实现“理念筑安”新突破。要坚持学深悟透，持续深学细悟习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，让安全理论学习走深。要坚持全员覆盖，带头践行安全发展理念，创新安全警示教育形式载体，充分发挥青年安全生产示范岗的引领作用，让安全宣传教育走实。要坚持文化引领，着力培育践行具有四航特色的安全文化，积极参与文化理念提炼、行为规范制定、文艺作品创作，讲好安全故事，营造“关爱生命、安全发展 ”的浓厚文化氛围，让安全行为规范走心。

  二是以青年之智助力创新破题，实现“科技兴安”新突破。要永葆“闯”的精神，敢入“无人区”寻路，深入思考、探索如何通过科技创新手段提升本质安全水平，实现安全生产的智能化转型。要永葆“创”的劲头，点亮“微创新”探路，聚焦项目生产、管理中的隐患、痛点，以技术工艺创新升级，实现防范事故于未然。要永葆“干”的作风，练就“硬本领”赶路，主动适应新形势新要求新变化，努力把聪明才智转化为技术创新、管理创新的成果，为公司安全生产提升贡献力量。

  三是以青年之为助力管理破局，实现“管理强安”新突破。要全面拧紧责任链条，切实做到知责明责、履责尽责，健全完善安全生产责任体系，重点强化分包单位、劳务班组的安全责任落实，确保安全压力层层传导直达“最后一公里”。要始终坚持标本兼治，切实做到重在治本、综合治理，将“查找身边安全隐患”的要求落到实处，对安全风险进行有效管控。要夯实安全群众基础，切实做到人人讲安全、个个会应急，深化群众性安全活动，畅通员工安全诉求表达渠道，让员工在查找安全隐患中“唱主角”“当参谋”，共同维护安全和谐的生产环境。