1月22日，四航局在广州之窗召开2021年员工恳谈会。四航局党委书记、董事长、总经理李惠明出席会议并讲话，党委副书记、工会主席曾瑞雄主持会议，四航局本部部分部门负责人、基层员工代表等50余人参加会议。

会上，与会员工代表畅所欲言，围绕冬春期间新冠肺炎疫情防控、对标世界一流管理提升、“十四五”发展规划、职工群众急难愁盼问题等方面提出了积极的意见和建议，与会领导和相关部门负责人也就有关问题作出了回应和解答。

李惠明指出，召开员工恳谈会是四航局开展民主管理的重要形式，是四航局领导与基层员工交流互动的有效工作方式，是四航局工会工作的优良传统。今年的恳谈会准备充分，员工代表们提出了不少有建设性的意见和建议，让四航局管理层进一步了解基层员工的工作生活情况，对改进企业管理、服务好企业员工和全面推动企业高质量发展很有价值。

李惠明要求，四航局工会要坚持传统，并不断改进恳谈会组织形式，提高恳谈会效果；四航局各部门要坚持以员工为中心的发展理念，有针对性地进行研究并采纳吸收基层员工的建议，不断改进四航局的各项工作。同时，他希望代表们要立足本职岗位，围绕身边的人和事，将基层员工的心声带到交流现场，让四航局领导听到专业会议之外的声音，使恳谈会开成有别于专业会议的会议。

李惠明强调，今年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，也是四航局成立70周年，是四航局发展历程中具有里程碑意义的一年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实今年中交集团和四航局工作会议精神，紧跟形势和时代发展的步伐，全面推动公司高质量发展再上新台阶，助力中交集团实现“两保一争”，同时希望四航局广大员工不断提升个人素养和能力，紧跟企业发展步伐，永远保持主人翁的状态，为企业高质量发展作出更大的贡献。

召开员工恳谈会，是四航局“心系职工月”活动的一项重要内容，也是四航局开展民主管理、坚持走群众路线的重要补充形式。与会代表积极为企业发展、建设和谐四航建言献策，有助于进一步提升企业管理水平，促进企业高质量发展。