为了宣传和树立近两年来在四航局改革发展进程中涌现的先进青年典型，倡导爱岗敬业、勤奋务实、开拓创新、无私奉献的良好精神风尚，激励广大青年奋发向上，努力拼搏，建功成材，积极实践"争港工第一，创建筑一流"的企业发展战略目标，为四航局的可持续发展作出新贡献，近日，四航局确定第八届"十佳青年"评选活动于10月份进行，并发出通知作具体安排。

《通知》明确了评选对象及条件：年龄在35周岁以下，在我公司工作两年以上的合同制职工；拥护党的基本路线，热爱祖国，崇尚科学，遵纪守法，作风正派，品德高尚；热爱本职岗位，善于钻研和运用业务技术，能圆满完成本岗位的各项工作；具有艰苦奋斗、开拓进取、锐意创新、知难而进的精神，在围绕提高企业经济效益、深化企业内部改革、狠抓企业经营生产、树立企业良好形象等某一领域或某一方面取得显著成绩，或在争当"青年岗位能手"、创建"青年文明号"、实施"四航青年创新创效活动"、投身科技兴局等活动中取得显著成绩者。评选工作由下而上，按提名推荐、预评审核、职工投票、综合评定四个步骤进行。

为加强对评选活动的领导，确保评选活动顺利开展，公司成立了以梁卓仁为主任委员，以阮祥发、吕卫清、肖干生为副主任委员的评审委员会，负责评选活动的宣传、发动、组织、协调及评审工作。评选活动揭晓后，公司将适时举行命名表彰大会，授予荣誉称号，颁发荣誉证书和纪念品，并通过《华南港工》报、《四航》杂志、四航网站等刊载"十佳青年"事迹，组织全局职工向十佳青年学习。有关资料存入个人档案，作为考核晋级、推荐更高级别荣誉称号评选的依据。