为加大人力资源开发力度，增强企业核心竞争力，加快企业发展步伐，9月25日下午，公司举行第三季度党委学习中心组会，学习的主题是人力资源与企业发展，专题研讨公司未来三年人才队伍建设规划。

学习会由公司董事长梁卓仁主持。人力资源部经理陈浩平在会上作《公司2008--2010年人才队伍建设规划》的中心发言，全面总结了2005--2007年公司人才队伍建设的状况，分析了公司人员匹配的情况，指出了存在的主要问题，并对2008至2010年公司人才队伍建设面临的形势作了分析和估计，提出了2008至2010年人才队伍建设的工作目标、主要任务及措施。与会人员围绕人力资源与企业发展这一主题，充分肯定了近年来公司在人才开发方面做了大量的工作，为企业的发展打下了良好的基础。一致认为，人才是确保企业基业百年长青的关键，人才队伍建设要随着企业的发展不断调整人才队伍结构，并要充分考虑人才的培养期和人才的储备。公司未来三年人才队伍建设要与企业发展规模、发展走向、经营结构相适应，要切合实际引进和采取多种形式培养人才，加大培训力度，提高人才培养速度，并要努力提高现有员工的素质，合理使用人才，为企业持续、健康、又好又快地发展提供有力的支撑。