最近，四航局党委发文部署开展"思想大解放，推动大发展"专题学习讨论活动，四航局2008年工作会暨九届三次职代会提出了要以新一轮思想大解放推动企业新一轮大发展。各单位迅速贯彻落实上级部署，通过召开研讨会、职工大会等形式，解放思想，实现思维创新和管理创新，促进了企业又好又快发展。

公司本部党委将开展"三创建三促进"（创建学习型、创新型、服务型机关，促进解放思想、改革开放、科学发展）学习实践活动，作为贯彻落实省委关于开展"继续解放思想、坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵"学习讨论活动的重要举措。本部党委要求各支部、各部门高度重视，精心组织，以创建学习型、创新型、服务型本部为抓手，探索促进科学发展的新思想、新途径、新举措，更好地发挥本部排头兵的作用。

一公司2月3日召开"解放思想，完善管理，创新经营，实现又好又快发展"研讨会，传达了四航局2008年工作会暨九届三次职代会精神，学习了梁卓仁的讲话、孙国强的党政工作报告和肖干生的工会工作报告要点。与会人员围绕"要搞好一公司，重树全体员工的信心，当务之急是什么"、"建立公司的管理体系，从你本部门、本项目、本岗位出发，应建立怎样的工作流程"等问题展开讨论。一公司总经理江和明表示，一公司领导班子将召开专题会议，形成2008年的工作思路，为即将召开的一公司2008年工作会议做充分准备，使一公司步入良性发展的轨道。

二公司党委近期发出通知，要求紧密联系二公司的实际，开展"解放思想，创新管理，实现又好又快发展"的学习讨论活动。活动分"学习文件、提高认识，深入讨论、建言献策，制定对策，部署整改"三个阶段进行。要求所属单位党总支（支部）制定学习计划，组织班子成员、部门负责人、业务骨干和员工学习相关文件、材料。二公司将对学习讨论调研中形成的意见，组织认真研究，制定一系列完善管理、推进发展的措施、办法，构建一套运作流畅、适应特大型项目跨领域、跨区域乃至跨国界实行有效管理的模式。

三公司1月29日召开本部员工大会，传达了四航局2008年工作会暨九届三次职代会上梁卓仁的讲话及孙国强的党政工作报告和肖干生的工会工作报告要点。三公司总经理、党委书记张猛提出，要认真学习贯彻四航局工作会、职代会精神，理清工作思路，加深对进一步拓展海外市场重要性的认识，增强对海外项目的服务意识；进一步优化管理模式，解放思想，摸索建立适合三公司特点的流程管理模式；提高创优意识和策划意识，职能部门要加强联动，切实服务基层、服务海外。他要求全体员工群策群力为三公司持续发展作贡献。

福州分公司党委发出通知，制定实施方案，部署开展学习讨论活动，要求各单位在开展活动过程中紧扣主题、把握导向，抓住重点、带动全面，联系实际、分类指导，循序渐进、确保质量；要通过学习讨论活动，使广大党员干部加深对党的十七大及四航局第六次党代会精神的理解和认识，增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强抢抓机遇、奋力拼搏、勇于争先、开拓创新的意识，进一步解决好分公司领导精神状态、发展思路和工作作风的问题，进一步健全评价体系，为分公司争当实践科学发展观的排头兵做贡献。

研究院党委高度重视开展"解放思想大讨论"，迅速转发《中共广东省委关于开展"继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵"学习讨论活动的通知》，要求各党支部在"大讨论"中紧密结合四航局２００８年工作会暨职代会精神，要求全体党员通过 "解放思想大讨论"，解放思想，看到差距，更新观念，明确目标，着力解决一些实际问题，在完成研究院的各项工作指标中发挥党员先锋模范作用。