4月2日，四航局召开2010年组织、人力资源工作会议，董事长、党委书记梁卓仁，党委副书记张猛，高级顾问阮祥发出席会议。

会议总结回顾了公司去年组织、人力资源工作情况，并就2010年组织、人力资源工作进行部署。会议指出今年的工作重点将围绕深入学习十七届四中全会精神、推进学习型党组织建设、开展"四强四优"争创活动、加强领导班子建设、巩固学习实践科学发展观活动成果、加强公司人才引进开发管理和核心人才梯队建设、依法加强劳动用工管理、稳步推进适应性减员逐步优化员工结构、完善培训体系与内训师管理制度、做好网院教育和海外项目主要人员英语及中层管理人员理论培训工作、做好青年员工指引等内容展开。会议要求各单位采取积极有效措施落实部署，做好薪酬分配管理等常态工作。

董事长梁卓仁对2009年公司组织、人力资源工作给予了充分肯定，对业务系统工作人员表示感谢，并就2010年组织、人力资源工作提出几点要求：一是要求各单位认真落实工作部署；二是强调今年组织工作重点是选好人，要创新选人用人方法，加大选拔年轻骨干；三是要切实开展"四强四优"增创活动；四是强调要加大力度关注新业务（投资、铁路、海外）的人员和传统业务关键岗位人员的配置，要结合各单位特点推进核心人才建设，尤其是一级建造师的培训考证工作要认真准备、有突破；五是培训要有针对性，要实现资源共享；六是要求组织、人力资源管理人员要加强自身建设，走出去学习交流，提升管理能力。