龙年新春伊始，四航局2012年工作会议暨十届二次职代会于2月2日至3日隆重召开，全面总结公司2011年工作，分析当前面临的形势，研究和部署2012年主要工作。会议强调， 2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，公司将以强基础、调结构、防风险为工作重点，实现持续稳健发展。

四航局总经理孙国强代表领导班子作了《做强传统业务，加快结构调整，防范重大风险，实现稳健发展》的工作报告，实事求是地对2011年工作作了回顾和总结，对2012年的形势作了清晰的判断，提出了2012年的工作思路和奋斗目标，要求从精耕细作，做实做强传统业务；抢抓机遇，加快结构调整步伐；防范风险，实现公司稳健发展；规范管理，提升公司管理水平；持续改进，优化公司管理体系；加强党建和企业文化建设，为公司发展提供保证和支撑六个方面全力推进各项工作严格落实，圆满完成2012年各项工作任务，实现公司持续稳健发展。

四航局董事长、党委书记梁卓仁作了题为《凝心聚力，真抓实干，为实现公司稳健持续发展而努力奋斗》的讲话。他充分肯定2011年全体员工团结奋进取得的成绩，就2012年工作提出了五点工作意见：一、认清发展形势，明确发展任务，进一步增强持续调整业务结构、切实加快转型升级的紧迫感；二、强化忧患、机遇、大局、责任“四种意识”，坚定发展信心，把握好机遇，实现稳中求进；三、提升工作执行能力、持续创新能力、市场竞争能力、风险管控能力，落实各项工作，完成战略阶段目标；四、实施人才工程、先锋工程、廉洁工程，发挥党建优势，为企业发展提供坚强保障；五、打造优秀文化，推进和谐建设，为企业发展提供不竭动力。

四航局工会主席肖干生作了《科学维权，同创共享，开创构建和谐企业新局面》的工会工作报告，全面客观地总结了2011年工会工作。报告指出，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届六中全会和全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神为指引，以科学发展观为统领，以“促进企业持续发展，构建和谐劳动关系”为主线，紧紧围绕企业经营生产为中心，坚持以人为本，大力发展和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，积极促进企业的和谐稳定，不断增强广大职工的幸福感，以优异的成绩迎接建党90周年。2011年，公司荣获“广东省模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。

广东省总工会党组成员、纪检组长廖汝捷和省海员工会主席康盛忠等领导到会祝贺，廖汝捷作了热情洋溢的讲话，高度评价四航局领导和全体员工推进企业持续健康发展并取得优异成绩，对四航局做好工会工作给予充分肯定，并提出进一步的工作要求。

与会代表分组对报告和讲话、以及对企业年金实施细则修改进行认真审议和深入讨论，畅所欲言，积极建言献策。孙总经理作会议总结，对大家比较集中的九个方面问题作了回应。会议还对领导班子和领导成员进行评议。与会代表一致认为，会议安排紧凑、气氛热烈，统一了思想，形成了共识，坚定了信心，明确了目标，将对四航局2012年工作和今后发展产生积极的影响和有效的推动作用。