7月18日至19日，四航局举办业务技术课程评审和内训师认证，5门工程技术类课程、1门企业文化类课程、3门青年员工管理类课程通过了评审，参加课程开发的20名员工通过了内训师认证，获得内训师资格。一公司曾华彬、三公司赵青获得优秀演绎奖；由曾华彬、郑付明开发的《地连墙施工技术》，由尤俊、曾静、刘洪亮开发的《青年情绪管理》两门课程获得优秀课件奖。

四航局总经理助理江和明、副总工程师韩建强及两级人力资源部门的相关负责人参加了本次课程评审和内训师认证。江和明高度评价了内训师们的精彩演译，肯定了课程开发的质量，并对课程开发提出三点具体要求：一是开发的课件要结合公司“智力密集、高门槛、国际化工程公司”的战略，课程内容要追求品质，精益求精；二是课件要结合企业实际案例进行设计和讲授，说身边的人和事，开发有四航局特色的课程；三是结合四航局业务多元化，开发多领域的技术类课件，为企业发展做更大贡献。江和明还勉励内训师在教育培训工作中，不仅传授知识，而且传授快乐，做一名专业的内训师。

据悉，四航局业务技术课程开发及内训师培训工作从今年4月24日开始启动，历时近三个月。开发的课件包括教学大纲、教学计划、讲师手册和辅助教学工具包等。每门课程采用多种教学方法，易于教学。