民主和谐参与企业管理建言献策推动企业发展

局八届五次职代会暨2005年度计划会召开

会议号召，全局上下联动，把各项工作推上一个新水平；各级领导坚持以人为本、关爱员工，在建设和谐四航中起表率作用；全局职工爱岗敬业，抢抓机遇，为再创企业辉煌立新功！

《华南港工报》讯 在全局经营生产实现新的跨越，再创历史新高的一派大好形势下，3月24日至3月26日，局召开了八届五次职代会暨2005年度计划会，广东省总工会纪检组组成长肖建葵、广东省海员工会主席卢晓露到会致贺；局和局属单位职工代表107人、特邀职工代表及《南方工报》记者等出席了会议。

在3月24日上午召开的第一次全体会议上，陈奋健局长作了题为《认清形势再接再厉创佳绩，实施战略与时俱进谋发展》的工作报告（摘要见《华南港工报》电子版综合版）；吴方红总会计师作《中港四航局2004年财务报告》；付中川副局长作《关于2004年度综合计划完成情况及2005年度综合计划的编制说明》和《中港四航局局属单位经济责任制》的修订说明。

广东省总工会纪检组组长肖建葵对我局经营生产取得快速发展和企业各项工作取得可喜的成绩表示祝贺：对我局认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针，加强企业民主管理，推动企业发展，落实帮扶工作等给予了充分的肯定，并通报了广东省总工会推荐我局工会作为"全国模范职工之家"候选单位的消息。他预制大会取得圆满成功。

陈奋健局长在党政工作报告中指出：2004年是我局再创辉煌、令人振奋的一年，可谓2004年是我局再创辉煌、令人振奋的一年，可谓亮点闪烁，可圈可点。2004年的成功经验归纳起来主要有：（一）把握住机遇，全局职工努力拼搏的结果；（二）各级领导班子，尤其是党政一把手团结协作、奋发图强的结果；（三）企业发展战略正确指导的结果；（四）实施人本管理，推进企业文化建设，充分发挥团队作用的结果；（五）抓好诚信教育，以诚信拓展市场的结果。

在部署2005年党政工作时，陈局长指出：2005年我局党政工作总的指导思想是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持科学发展观，牢牢抓住当前水工市场难得的发展机遇，在做强做大主业的同时，经营好BOT项目，努力向建筑高端领域发展；以经营生产为中心，坚持经济运行质量和效益至上，实施"人才强局、科技兴局、文化建局、法德治局"方略，走集约型发展之路；以人为本，全面推进企业文化建设，建设和谐四航，充分调动职工的积极性和创造性，全面组织实施《中港四航局2005~2007年发展规划》，实现我局的可持续发展，为"争港工第一，创建筑一流"发展战略目标的早日实现而不懈奋斗。

局党委书记梁卓仁作《全力建设和谐四航 推动我局协调发展》的重要讲话（摘要见《华南港工报》电子版四版）。他说，建设和谐四航既是我局的治企方略，也是我局发展到现阶段的必要选择和内在要求。建设和谐美好四航，应成为我局各级党政组织、工会组织不懈追求的理想和目标。

肖干生主席在25日召开的第二次全体会议上作题为《求真务实履行职责，促进企业持续发展》的工会报告（摘要见《华南港工报》电子版综合版），他说，2005年，局工会在局党委和上级工会的领导下，将继续以创建"全国模范职工之家"为目标，努力打造工会管理工作品牌，认真贯彻落实上级工会和局党委的工作部署，切实加强工会组织建设，积极组织开展各项活动，依法履行维权职责，努力为职工办实事办好事，为营造和谐四航，促进企业的持续发展作出新的贡献。

9位职工代表以主人翁当家作主的精神，围绕企业的经营生产管理中心工作，在会上作了大会发言；在25日召开的第三次全体会议上，陈浩平处长作《关于评议局领导干部的说明》；局领导分别向大会作了述职报告；与会代表以高度负责的精神民主评议了局领导干部。

代表们以履行职责、认真负责的态度，与参加计划会议的同志一道，分组认真审议了陈局长作的党政工作报告、2004年业务招待费使用情况报告、工会工作报告、局属单位经济责任制（审议稿）、2005年度综合计划和局2004年财务报告，提出了很多好的建议和意见，陈奋健局长对代表们的意见在会上作了专题讲话回应（摘要见《华南港工报》电子版综合版）。会上还表彰了名企业标兵、名优秀项目经理和2003--2004年度文明建设先进集体、先进单位及先进个人。

大会要求局属各单位尽快把职代会精神传达到每一位职工，并结合单位实际抓好贯彻落实。同时要求各级领导要坚持以人为本、关爱员工、善待员工，在建设和谐四航中起表率作用。大会号召：全局上下联动，把我局各项工作推上一个新水平；各级领导坚持以人为本、关爱员工，在建设和谐四航中起表率作用；全局职工爱岗敬业，抢抓机遇， 为再创企业辉煌立新功！（杨建卿）