求真务实 履行职责 促进企业持续发展

--肖干生主席工会工作报告(摘要)

2004年局工会在局党委和上级工会的领导下，紧紧围绕"争港工第一，创建筑一流"的企业发展战略目标，积极开展创模范职工之家活动，深化企业民主管理和厂务公开，履行维权职责，实施群众性经济技术创新工程，促进企业的和谐稳定，为四航局的生产、经营、效益再创历史新高发挥了积极作用。局工会再次荣获广东省"模范职工之家"的光荣称号。

一、 开展建家创模活动，加强固本强基建设

1、建家活动取得阶段性成果。去年初，局党委提出了在我局开展创建全国模范职工之家活动的要求，同时明确："创建全国模范职工之家也是局党委的一项工作目标。在局党委的领导和支持下，全局形成了"领导重视，目标明确，上下联动，整体推进"的良好局面。各级工会组织在认真总结前些年建家工作经验的基础上，制定了创建全国模范职工之家的工作计划及相应的配套措施，扎实地组织开展了一系列的工作。经过省总工会的检查验收评比，局工会再次荣获广东省"模范职工之家"称号，三公司工会经湛江市总工会推荐，也获得省"模范职工之家"的光荣称号。

2、加强工会组织建设。组建了湘潭四航建设有限公司工会和四航奋进船舶工程部工会。

二、加强民主管理，履行维权职责

1、组织开好两级职代会。局和局属各单位都认真执行《四航局职工代表大会章程》，按规定组织召开了职工代表大会，局工会在精心组织好局八届四次职代会的同时，指导各单位认真、规范地开好职代会。局八届四次职代会审议表决通过了关系职工切身利益的《中港四航局劳动合同管理办法》。局工会认真做好职工代表提案的征集和处理工作，八届四次局职代会共收到提案28份，体现 职工代表参与企业民主管理的素质和水平。

2、抓好源头参与，履行维权职责。按照中港总公司的要求实施了"主辅分离，辅业改制分流"的改革。六月份，按照广州市的地方法规，全局实行医改，加入广州市的社会医保行列。围绕这些涉及职工切身利益的改革措施的实施，局工会做了一系列源头参与，维护职工权益的工作。特别是对机电公司的改制工作，局工会给予了高度的重视,积极反映了职工的合理意见和要求，维护了职工的合法权益。实施《企业补充医疗办法》时，局工会及时组织职代会联席会议认真审议并通过了《四航局企业补充医疗实施办法》，受到了全局职工的一致欢迎。

3、关注弱势群体，创造条件安排职工上岗。局各级工会组织积极向企业党政领导汇报，与行政沟通，全面反映职工的就业状况，对安排待岗职工上岗提出意见和建议。2004年，一公司和二公司就安排了近100名待岗职工上岗，对企业的和谐稳定和职工生活水平提高都起到了促进作用。

4、组织开展职工代表巡视活动。局工会选择以检查《四航局劳动合同管理办法》、《四航局企业补充医疗实施办法》的贯彻执行情况为主题组织职工代表巡视活动。从巡视的情况看，全局各单位总体贯彻的情况是较好的。

5、加强劳动保护监督。局工会组织职工参加企业安全生产工作的民主管理和监督，发动员工提出搞好职业健康安全的合理化建议和整改意见，并设立职业健康安全意见箱，有力地促进了企业的质量、环境和职业健康安全管理水平的提高。

三、围绕中心，服务大局，组织开展群众性经济技术创新工程活动

1、经济技术创新成果显著。2004年，局工会继续组织职工开展以"岗位立功""合理化建议""创文明工地，文明船舶""两创一保""双增双节"、"三技"等为主题的群众性经济技术创新工程活动和立功竞赛活动，为我局持续发展做出了积极贡献。据不完全统计，2004年共取得"双增双节"、"三技"成果55项，创造经济效益2203万元。一公司丰顺莲花山隧道项目部荣获"全国职工创新示范岗"称号，研究院高级工程师王胜年同志荣获"广东省职工创新能手"称号。3个基层项目部获得中港总公司"两创一保"活动先进集体的表彰。

2、参与创建"三标合一"综合管理体系工作，局和局属各级工会组织积极参与大力持,为我局获取"三标合一"认证发挥了积极作用。

四、创新帮困载体，努力为职工办好事实事。

1、完善帮扶解困工作机制。六月份在局党政的支持下，成立了"四航局困难职工帮扶中心"（以下称"帮扶中心"），局属各单位工会组织也相应成立了"帮扶小组"，并把帮扶工作与送温暖工程结合起来，对困难职工的来信来访、政策咨询、法律援助和对困难职工的生活救助、扶贫助学、就业推荐等，实行"一站式"服务。2004年帮扶中心共发出解困金12.96万元，为114位困职工提供了帮扶，已有18位职工"脱贫"解困。

2、继续为职工办好事实事。去年认真做好了参保人员调整补充工作,把福州分公司未参保的员工及今年局新招的大中专毕业生，全部纳入受保之内。2004年共有11名职工因患病获得省总工会互助保障会、安康互助金的理赔，理赔金额13万元，有4 名职工获得商业工伤保险合同的工伤意外赔偿，获赔金额25万元。患病、工伤职工获得了相应的资助。

五、积极参与企业文化建设，组织好职工的文体活动

局工会积极配合党政组织大力推进企业文化建设，组织会员学习《四航文化手册》，制作中港四航局礼仪歌曲集，认真做好企业标识的制作、推广、发行服务工作，配合党政组织开展诚信教育活动，组织编印出版了《诚信四航》一书。为了庆贺我局产值利润翻番，局工会设计制作了反映企业业绩和精神风貌的个性化邮票，在社会上广泛宣传企业的形象和信誉；在广东星海音乐厅组织举办了专场"四航新春音乐会"，《人民日报》1月20日对音乐会盛况作了图文并茂的报道。去年六月份，举办了以"弘扬企业文化促进跨越发展"为主题的四航职工书法、摄影作品展览。并挑选部分优秀作品，参加了省海员工会组织的"书法、摄影"展。局属单位和项目部因地制宜地开展各类文体娱乐活动，增强了职工的身心健康。

坚持办好工会信息，并加强督促指导。局工会也被评为省海员系统信息工作的先进单位。

六、组织落实好女职工的各项工作

局工会注意引导我局女职工弘扬"四自"精神，发挥好女职工在我局经营生产、改革发展中的积极作用。注意维护女职工权益，为女职工办好事办实事。全局女职工全部参加了安康互助保障计划，为女职工医疗提供多一份保障，经过全局女职工的共同努力，局工会女工委去年又荣获了广东省先进女职工委员会的光荣称号。

2005年，局工会在局党委和上级工会的领导下，将继续以创建全国模范职工之家为目标，努力打造工会管理工作品牌，认真贯彻落实上级工会和局党委的工作部署，切实加强工会组织建设，积极组织开展各项活动，依法履行维权职责，努力为职工办实事办好事，为营造和谐四航，促进企业的持续发展作出新的贡献。