再接再厉 深入推进

--热烈祝贺我局荣获"全国企业文化优秀奖"

本报评论员

11月5日，在人民大会堂隆重召开的第四届全国企业文化年会暨全国企业文化优秀奖表彰大会上，我局喜获殊荣，成为受表彰的35家获得我国企业文化建设最高荣誉--2005年"全国企业文化优秀奖"的企业之一。这是我局各级领导和全体员工多年来共同努力取得的可喜可贺的成果。

从2003年9月15日召开企业文化建设推进大会以来，我局企业文化建设得到全面推进，取得了明显成效，受到了上级的表扬。这次荣获全国企业文化优秀奖，既是对我局企业文化建设前段工作的充分肯定，也是对今后工作提出了更高的要求和更强的挑战，这必将鞭策我们要再接再厉，深入推进，努力提高发展我局企业文化建设成果。

我们要再接再厉，深入推进，这是企业文化建设任务为我们提出的客观要求。企业文化建设必须紧紧围绕企业生产经营工作，着眼于提高企业的经济效益和社会效益，着眼于调动员工的积极性、主动性和创造性，着眼于培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，为企业改革发展稳定提供精神动力、思想保证、智力支持和文化条件。在这方面，我们任重而道远。 我们要再接再厉，深入推进，这是我局企业文化建设现状的客观要求。我局企业文化建设虽然取得了优异成绩，但仍存在不足，与世界和国内一些企业文化建设的先进单位相比，差距仍然明显。我们没有半点骄傲的理由，只有不懈努力的责任。逆水行舟，不进则退，正是我局企业文化建设现状的写照。

我们要再接再厉，深入推进，这是市场变化对我们的客观要求。企业要适应社会发展和市场竞争形势的不断变化，就要着力培养适应市场要求的高素质员工队伍，加强企业管理制度建设，认真处理好制度与人的关系。这要求企业在观念、制度、技术、营销手段、管理方法等方面要不断调整，不断创新，使我局企业文化建设不断优化提升，内强素质，外树形象，不断前进。