1月26日，四航局召开2018年员工恳谈会。四航局董事长、党委书记梁卓仁，总经理李惠明出席会议并讲话，四航局党委副书记、工会主席张猛主持会议，副总经理周达培及相关部门负责人、基层员工代表共40余人参加.

恳谈会上，员工代表们反映了广大员工关心的热点问题，并围绕公司安全质量、管理提升、基层党建、职业发展、薪酬福利、EAP员工心理健康辅导以及人才交流等方面提出了意见和建议。公司领导、相关部门负责人就有关问题作出了回应。

梁卓仁充分肯定员工恳谈会的形式。他表示：恳谈会是四航局民主管理的方式之一，也是各单位相互学习交流的良好平台，欢迎广大员工畅所欲言。他希望基层员工关注公司安全、质量、新业务开展等方面的情况，并针对存在的不足提出自己的想法、建议；年轻员工要加强对党的十九大精神的学习，树立“学习提升价值、劳动成就梦想”的理念，不断提升自身能力和素质，实现企业和员工的共同发展。

 李惠明指出，员工恳谈会是四航局领导班子与基层员工交流、互动的有效方式，员工代表们准备充分，提出了不少有建设性的意见和建议，公司有关部门应该针对性地进行研究和采纳吸收。同时，公司要进一步加强企业管理，以价值创造者为本，促进个人、企业的协调发展。

恳谈会是四航局“心系职工月”活动的一项重要内容，也是公司开展民主管理、坚持走群众路线的重要形式，有助于进一步提升公司管理水平，加强企业与员工的交流互动，促进企业健康持续发展。