今年，我局从全国高校共招收了241名大中专毕业生。为了做好本次接收工作，局制订了详细的接收方案，并对每一项工作抓好落实。7月11日，签约我局广州地区单位的161名新员工前来报到，接收工作井然有序地进行。很多毕业生表示，对于能够加入四航局感到很兴奋，对接待工作感到非常满意；要以四航为荣，为四航增光。

局长梁卓仁等领导当天下午前往二公司探望新员工，并与他们亲切交谈。一位新员工说："四航局让我有家的感觉，大家都很亲切，让我消除了从学校走向社会的那种不适应感。"

7月12日至14日，新员工在一公司进行了为期三天的岗前培训。局领导梁卓仁、曾繁龙、肖干生等向新员工讲授了坚持科学发展观、实施企业发展战略、依法治企、四航企业文化建设等内容。局领导生动地向新员工介绍了四航局55年的风雨历程，并结合自己在四航局的成长体会，以"身边人，身边事"向大家讲述我局员工尤其是青年员工如何在岗位上发挥作用，鼓励大家吃苦耐劳，将所学的专业知识充分运用到工作实践中，更好更快地融入四航文化，为四航发展作突出贡献。有关负责人向新员工讲授了"劳动管理有关规定"、"三标合一综合管理体系"、"安全管理知识"。"在"导师带徒"报告会中，三位优秀见习生介绍了自己一年来的工作实践和经验体会，使新员工受益非浅。青企协管理成果基金的创建也极大地调动了新员工投入科技和管理创新的积极性。

新员工观看了"四航文化杯"辩论赛。辩论队员结合我局发展过程中的例子引发一轮轮唇枪舌战，场面十分精彩，让新员工从另一个角度了解四航局。14日晚上举行的新生联欢晚会，让新员工进一步加深了彼此间的交流。大家都拿出自己的本领，展现了我局新员工的多才多艺和朝气蓬勃的青春活力。

此前，三公司和福州分公司相继完成了新员工的接待和培训工作。

新员工培训结束后，立即奔赴组织安排的工作岗位，开始为期一年的见习生活，为四航建设添光加彩。 （许颖敏 陈舒玲）