7月8日至9日，四航局在广州之窗召开2026年新员工见面会并组织开展集中入职培训。四航局党委书记、董事长李惠明，党委副书记、工会主席曾瑞雄出席活动。

在新员工见面会上，李惠明代表四航局向新员工的到来表示热烈欢迎，他认真听取了新员工关于专业背景、个人特长及入职感受的分享，并结合四航局高质量发展要求和自身经历，对大家普遍关心的企业发展战略、新质基建转型、海外业务拓展、青年职业规划等问题进行一一解答。他勉励新员工珍惜机会、奋发向上，把握好职业生涯起步的关键时期，深刻理解并主动融入四航局发展战略、文化理念和价值追求，在工作岗位上深入钻研，不断打牢能力基础，实现个人与公司的共同成长。

在集中入职培训中，李惠明以《企业发展与员工成长》为题为新员工讲授入职第一课，系统讲解了企业发展历程、经营概况、业务版图及未来战略布局。李惠明指出，今年恰逢“十五五”开局之年，也是四航局成立75周年，在集团“666”战略框架和“1545”总体发展战略指导下，四航局纵深推进“四个四航”建设，持续夯实经营基础、优化产业布局、创新发展模式，以扎实举措赋能企业高质量发展。他向各位新员工殷切寄语：一要保持融入之心，快速完成身份转换，做合格的四航人；二要保持进取之心，主动拥抱人工智能新趋势，终身学习不掉队；三要保持平常之心，做好精力管理与价值判断，平衡好工作与生活；四要保持敬畏之心，树牢规则意识与合规意识，扣好职业生涯“第一粒扣子”。 

培训期间，现场举行了第十七届“十佳青年”和“优秀青年”表彰仪式，李惠明、曾瑞雄为获奖青年颁奖。

本次入职集中培训还设置了“优才计划”暨“导师带徒”成果汇报、人力资源政策宣贯、安全教育、海外战略介绍、新质基建和先进技术分享等课程，并设置了体育比赛、专项研讨和素质拓展活动，旨在通过全方位培训，助力新员工快速转换角色、适应岗位，打通校园到职场的“最后一公里”。

四航局本部相关部门、各单位相关负责人参加活动，四航局2026届新员工分别在广州之窗主会场及各视频分会场参加培训。